ネイティ・ミーピアン/シャッターストック @earthlyemmagrace/TikTok (ライセンスあり) カテリーナ・コックスによるリミックス

「就職活動の90％はLinkedInの投稿に目を丸くすることだ」：就活生は8年の経験が必要なエントリーレベルのポジションを非難する

「今日、生活賃金がギリギリで、修士号以上の関連経験が必要な職場がありました。」

あるTikTokerは、初心者レベルの従業員を求めているにもかかわらず、職務内容では10年近くの経験を求めている企業に呼びかけた。

ビデオの中で , Emma (@earthlyemmagrace) さんは、快適なベッドから仕事に応募しているようです。

20秒のクリップの冒頭で、TikTokerは「世の中には仕事がたくさんある」と述べる人々を嘲笑し、彼女や他の就活生がどうしてすぐに初級レベルの職を獲得できないのか疑問を投げかけている。

エマによれば、問題は、企業、採用担当者、採用担当者が、新人レベルの人材に求められる経験量に関して非現実的な基準を設けていることです。

彼女は TikTok で、LinkedIn にリストされているコンサルティング アソシエイトのポジションを、タイトルに「エントリー レベル」という言葉とともに表示しています。 「ということは、この仕事は初級レベルであることに同意しますね?」エマはラップトップの画面に指を当てて会社名を隠しながら、視聴者に質問します。

これはエントリーレベルのポジションであり、本質的に教育、トレーニング、経験がほとんどまたはまったくない人を意味しますが、職務内容には、同社が「8 年以上の関連経験」を持つ人を求めていると記載されています。

「なんだ、どうすればいいんだ？」エマはそう言ってビデオを締めくくった。

エマが手でその大部分を覆っているため、視聴者には職務内容のほんの一部しか見えませんが、目に見える部分はその職務の初級レベルの分類と直接矛盾しています。

「就職活動の90％は、Linkedinの投稿を見て目を丸くすることです、誰か助けてくれませんか？」と彼女はコメント欄に書いた。

このビデオには約 20,000 回の再生回数と数十のコメントが付いています。 TikTok は、エマの通常の書籍関連コンテンツとは一線を画したものです。

コメント参加者は、初心者レベルの仕事に過剰な資格を持った候補者を求める企業についての見解を共有しました。

「採用担当者は『これを入門レベルだとは考えたくない』しかし、そのように掲載され、支払われているのですから…」と、ある関係者は語った。

「今日、ギリギリの生活賃金で、修士号+4年の関連経験を希望する人がいた」と別の人は書いた。

「学士号と3年の経験を求めている受付係の仕事を見た」とコメントした人は共有した。

ある人は「これは2009年以降の雇用市場が原因で、経験値8年の人材がエントリーレベルのBCに応募して解雇されたことが原因だ！」と理論立てた。

別の関係者は、リストに記載された要件に関係なく求人に応募すると述べたが、これは採用分野における厳格な基準というよりは、希望リストのようなものとして知られている。

デイリー・ドット紙は、インスタグラムのダイレクトメッセージを通じてエマにコメントを求めた。